2024年9月11日，百思特商學(xué)院賦能中國(guó)石化川維化工公司進(jìn)行了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的主題分享與培訓(xùn)，此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到百思特商學(xué)院的王老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享，中國(guó)石化川維化工公司中高管理者共計(jì)32人一同參與了此次培訓(xùn)。

1、背景介紹

中國(guó)石化集團(tuán)重慶川維化工有限公司位于重慶市長(zhǎng)壽區(qū)，前身為四川維尼綸廠，是20世紀(jì)70年代我國(guó)重點(diǎn)建設(shè)的四大化纖基地之一，1983年整體進(jìn)入中國(guó)石化，是中國(guó)石化旗下唯一的天然氣化工企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)最大的天然氣精細(xì)化工和新材料企業(yè)、中國(guó)天然氣化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

2、整體概述

此次培訓(xùn)主要圍繞非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，用目標(biāo)牽引下屬、完成工作任務(wù)、績(jī)效面談與反饋、導(dǎo)師制培養(yǎng)下屬與人才發(fā)展等4個(gè)主題開展，讓企業(yè)管理者掌握對(duì)于下屬的選、育、用、留進(jìn)行全面的建設(shè)、打造與提升。

3、主題展開

本次培訓(xùn)的核心內(nèi)容是讓管理者掌握關(guān)于對(duì)下屬的選、育、用、留，幫助其成為管理高手。

通過(guò)學(xué)習(xí)明確管理者在人力資源管理上的角色與職責(zé)，以及與人力資源部的分工與合作，提升管理者對(duì)下屬進(jìn)行 KPI 設(shè)定、績(jī)效溝通、反饋與輔導(dǎo)的技能，提升管理者對(duì)下屬培育以及人才梯隊(duì)發(fā)展的技能，提升管理者對(duì)不同性格、能力的部屬進(jìn)行管理與激勵(lì)的技能和技巧，提升管理者培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的能力和技巧。

老師采用“案例研討+小組討論+情景模擬+現(xiàn)場(chǎng)演練”的疊加教學(xué)方式，幫助學(xué)員從理論到實(shí)戰(zhàn)構(gòu)建管理認(rèn)知，提升管理能力。課堂采用了小組積分制，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。在學(xué)習(xí)管理工具的過(guò)程中，每組學(xué)員都在課堂上活學(xué)現(xiàn)用，將學(xué)到的管理工具方法帶入了平時(shí)工作的實(shí)際業(yè)務(wù)中來(lái)分析。

4、培訓(xùn)總結(jié)

在本次培訓(xùn)中，學(xué)員們對(duì)王老師結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景的精彩案例講解表現(xiàn)出濃厚的興趣，積極參與課堂互動(dòng)，氣氛活躍。中國(guó)石化川維化工對(duì)王老師的授課給予了高度評(píng)價(jià)，稱贊其內(nèi)容生動(dòng)實(shí)用，讓人受益匪淺。這不僅是對(duì)王老師教學(xué)水平的認(rèn)可，也是對(duì)商學(xué)院課程內(nèi)容結(jié)合實(shí)踐的肯定。