10月19日，百思特管理咨詢集團與武漢博沃生物科技有限公司（以下簡稱：博沃生物）在武漢攜手召開“博沃生物管理提升咨詢項目”啟動會。百思特管理咨詢集團高級副總裁梅森林帶領項目團隊出席，博沃生物董事長吳克攜公司管理層團隊、中高層干部參加了會議。

▲ 博沃生物董事長-吳克

會議伊始，博沃生物董事長吳克作了重要講話。吳董表示，博沃生物正將迎來業(yè)務爆發(fā)、戰(zhàn)略轉型的飛速發(fā)展時期。此次十分榮幸能夠攜手百思特一同推動企業(yè)高質量發(fā)展，見證世界領先級的博沃生物的誕生。同時，吳董提及，目前博沃生物正處在研發(fā)階段，邁向市場端可能會面臨諸多挑戰(zhàn)，但這也意味著企業(yè)已經(jīng)踏上了成長與蛻變之路。吳董強調，“這次管理變革項目的啟動是對博沃生物、甚至是每個人鍛造的機會，同時大家也要與百思特團隊同心協(xié)力，勇敢面對一切挑戰(zhàn)，因為我們正在做著對個人、對企業(yè)、對社會有價值的工作，我們必須對此項目給予高度重視”。

▲ 百思特項目經(jīng)理-張月藏

接著，百思特項目經(jīng)理張月藏就管理提升項目的規(guī)劃范圍、目標、項目運作實施的技術路徑進行了簡要闡述。她指出，博沃生物一期項目，從深度調研為出發(fā)點到接下來的戰(zhàn)略與組織的制定，再到績效指標的制定，最終到薪酬待遇到確定，百思特將圍繞博沃生物企業(yè)戰(zhàn)略，從人力資源角度有效實現(xiàn)戰(zhàn)略落地。

▲ 百思特高級副總裁、項目總監(jiān)-梅森林

隨后，百思特高級副總裁、項目總監(jiān)梅森林上臺發(fā)表演講，梅總以“世界級博沃的重新定義”為主題展開研討，從戰(zhàn)略的理解開始引導博沃生物團隊思考自己的主航道目前所處的位置，組織和個人存在的差距，以及如何成為世界級博沃。梅總闡述了企業(yè)成長中的不同階段和特性，用人力資源角度充分解讀了組織和個人的變化。

▲ 項目啟動會現(xiàn)場

緊接著，百思特梅總還指出，博沃生物的干部管理尤為重要。打勝仗、帶團隊、建平臺都是對干部能力的不斷挑戰(zhàn)。如何從技術崗到管理崗的轉型、如何適應公司迅速的規(guī)模擴張，都會對博沃生物中高層管理者的素質提高要求。

最后，梅總也強調，博沃生物在發(fā)展中需要注意企業(yè)的風險管理，特別是生物醫(yī)藥行業(yè)對質量的檢控非常嚴苛，我們要從戰(zhàn)略到執(zhí)行中把風險管控放在重要位置。

▲ 大合影

啟動會結束后，雙方項目團隊合影留念，相信在雙方共同配合與努力下，本次項目將會取得圓滿成功，百思特將助力博沃生物升級打造成為世界級博沃，遵循博沃生物的發(fā)展理念，為社會價值的創(chuàng)造而竭盡所能！