2018年以來(lái),國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更趨復(fù)雜,以廚電企業(yè)為代表的消費(fèi)終端行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈。
面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì),國(guó)內(nèi)高端智能廚電品牌華帝主動(dòng)擁抱變革,重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力。2019年1月14日,華帝集團(tuán)發(fā)布KM?智慧人才戰(zhàn)略,期望通過(guò)系統(tǒng)化的知識(shí)管理、智慧管理支撐人才戰(zhàn)略落地,用人才戰(zhàn)略支持和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
華帝中高層參加本次發(fā)布會(huì)
會(huì)上,華帝董事長(zhǎng)潘葉江正式發(fā)布了華帝的人才觀,即:認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理有效的人才是華帝最大的財(cái)富。華帝人力資源總監(jiān)俞琪提出了“激活華帝組織智慧,升級(jí)人才供應(yīng)模式,塑造知識(shí)性華帝人”的人才戰(zhàn)略目標(biāo)。
華帝董事長(zhǎng)潘葉江會(huì)上發(fā)言
事實(shí)上,2015年下半年以來(lái),華帝就主動(dòng)擁抱變革,對(duì)標(biāo)華為,不斷向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)。在人才系統(tǒng)、流程體系上改革再升級(jí),打破組織和流程桎梏,助力華帝的經(jīng)營(yíng)變革。
百思特咨詢公司創(chuàng)始人兼百思特商學(xué)院院長(zhǎng)張正華分享了華為的人才戰(zhàn)略,并指出人力資源的價(jià)值鏈一定要非常清晰,價(jià)值創(chuàng)造首先要成就客戶,第二要成就行業(yè)地位,第三要堅(jiān)定不移地成就利潤(rùn)最大化。
百思特創(chuàng)始人張正華會(huì)上分享
會(huì)議最后,華帝總裁潘垣枝對(duì)公司管理提出“統(tǒng)一心智、凝聚心力、共同奮斗”的文化愿景,對(duì)員工提出“人盡其責(zé)、追求卓越、保持激情”的要求。
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