2012年8月30日下午，百思特咨詢商學(xué)院“新一代人力資源管理精英”系列講座之如何系統(tǒng)化構(gòu)建企業(yè)干部管理體系專題講座在廣州鼎龍大酒店成功舉行，一百多家企業(yè)的中高層管理者參與了本次活動(dòng)，其中包括中國(guó)電器研究院、廣州市建科院、神州數(shù)碼、碧桂園及中窯窯業(yè)等多家知名企業(yè)集團(tuán)、上市公司的管理代表。

    本次講座是由百思特咨詢?nèi)肆Y源首席專家顧問(wèn)陳浩老師主講，陳老師將百思特咨詢公司在干部管理體系建設(shè)方面的多年研究成果與到場(chǎng)的管理精英進(jìn)行了分享，同大家一起分析了干部管理常見(jiàn)的問(wèn)題、干部管理問(wèn)題帶給企業(yè)的困惑等，最終定義干部是企業(yè)的核心資源，干部的價(jià)值主要體現(xiàn)在建團(tuán)隊(duì)、建流程和建平臺(tái)等三個(gè)方面，這一結(jié)論得到了與會(huì)企業(yè)代表的強(qiáng)烈認(rèn)同。一套有效的干部管理體系，需要在理解公司戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，對(duì)公司的目標(biāo)、關(guān)鍵成功因素、核心能力進(jìn)行深入分析，結(jié)合公司的組織和流程狀況，考慮干部的不斷發(fā)展和績(jī)效、能力提升。陳浩老師在大家對(duì)干部的價(jià)值達(dá)成一致認(rèn)同的基礎(chǔ)上，在實(shí)操層面又講述了如何系統(tǒng)化構(gòu)建企業(yè)干部管理體系，如何規(guī)避干部管理體系建設(shè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，并現(xiàn)場(chǎng)展示了百思特自主研發(fā)的干部管理模型。

    在講座的下半場(chǎng)，陳浩老師結(jié)合南車集團(tuán)株洲所干部管理體系建設(shè)的成果，重點(diǎn)介紹了后備干部管理體系的建設(shè)，包括三級(jí)資源池建立的標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作模式及層層選拔、層層培養(yǎng)的干部培養(yǎng)機(jī)制，使大家對(duì)后備干部的培養(yǎng)有了新的認(rèn)識(shí)。接著陳浩老師又結(jié)合玉柴重工干部管理體系建設(shè)案例，與管理精英分享了干部的分類分級(jí)、干部的任職資格標(biāo)準(zhǔn)及干部管理的流程地圖等實(shí)操方法和技巧，與會(huì)人員紛紛表示受益匪淺！

    在互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家的提問(wèn)非常積極、踴躍，陳浩老師充分展示了他多年人力資源管理者豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及近8年管理咨詢顧問(wèn)系統(tǒng)全面的理論基礎(chǔ)和獨(dú)特視角。講座結(jié)束后，仍有很多人不愿意離去，圍著陳浩老師就各自企業(yè)遇到的具體問(wèn)題進(jìn)行交流，最后在現(xiàn)場(chǎng)工作人員的一再催促下才逐漸離場(chǎng)。

    會(huì)后根據(jù)百思特商學(xué)院的調(diào)查結(jié)果顯示，90%以上的參會(huì)人員對(duì)本次講座非常滿意，95%的參會(huì)人員覺(jué)得收獲很大，甚至有人感謝陳浩老師解答了他多年的困惑，給予陳浩老師專業(yè)性很高的評(píng)價(jià)。

    百思特商學(xué)院感謝與會(huì)企業(yè)管理精英的參與和認(rèn)可，同時(shí)還請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注百思特商學(xué)院的系列活動(dòng)，您的關(guān)注是我們成長(zhǎng)的動(dòng)力！下一次的講座預(yù)計(jì)在十月份舉行，根據(jù)調(diào)查顯示約有30%的人關(guān)注企業(yè)員工的培訓(xùn)，20%關(guān)注績(jī)效，10%的人關(guān)注招聘與執(zhí)行力，我們將會(huì)根據(jù)大家的需求盡快確定下一期的主題。