2018年1月26日,由百思特管理咨詢集團與天安智業(yè)聯(lián)合主辦的《產(chǎn)業(yè)融合下的戰(zhàn)略升級及人力資源晉階》沙龍在福田天安數(shù)碼城成功落幕。深圳標桿上市企業(yè)順豐集團、電連股份、德潤股份、美佳華等30多家企業(yè)人力資源管理者及高管出席了本次活動。
活動開始,天安智業(yè)CEO盧莉女士主持并介紹了此次活動的分享嘉賓—百思特咨詢集團高級合伙人、原華為人力資源專家鄧佳馳先生。
活動進行的3個小時中,鄧總結(jié)合自身十多年華為人力資源管理經(jīng)驗,以及多年輔導(dǎo)企業(yè)管理提升的咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,就當前互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的快車道下,人力資源如何應(yīng)對挑戰(zhàn)、升級匹配新業(yè)務(wù)展開分享。
鄧總認為人力資源的定位決定人力資源組織的價值,要從“職能導(dǎo)向”向“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。人力資源跨界升級要從營造跨界的文化,招募、培養(yǎng)、激勵跨界的人才幾方面落到實處。并結(jié)合萬科、龍湖地產(chǎn)、華為、阿里巴巴等行業(yè)標桿的人才激勵模式做了實戰(zhàn)分享。
這是一場戰(zhàn)略人力資源管理者的實戰(zhàn)分享會,鄧總與現(xiàn)場的HR朋友們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì),深層剖析人力資源的價值,實例分享各類企業(yè)的經(jīng)驗,引發(fā)了現(xiàn)場朋友們的強烈共鳴。
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