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百思特《戰(zhàn)略性薪酬與激勵(lì)》交流會(huì)在清遠(yuǎn)成功舉辦

2014/12/29 12:10:31

12月26日,由百思特咨詢集團(tuán)與鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)聯(lián)合舉辦《戰(zhàn)略性薪酬與激勵(lì)》交流會(huì)在清遠(yuǎn)成功舉辦。本次交流會(huì)主要針對(duì)清遠(yuǎn)本地大型知名企業(yè)展開(kāi)參,豪美鋁業(yè)、森葉紙業(yè)、加多寶、港華燃?xì)?、東江環(huán)保等30多家大型知名企業(yè)。

 

上半場(chǎng),百思特高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理柏妮婭女士,就戰(zhàn)略性薪酬與激勵(lì)體系展開(kāi)講解,并分享大量企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),過(guò)程中多名嘉賓參與互動(dòng)非常熱烈。下半場(chǎng),百思特大數(shù)據(jù)BU副總經(jīng)理白靜女士就清遠(yuǎn)地區(qū)的人才分布狀況、核心崗位的薪酬信息以及畢業(yè)生起薪情況做了分享。

清遠(yuǎn)電視臺(tái)也專程對(duì)本次交流會(huì)進(jìn)行采訪,百思特大數(shù)據(jù)BU副總經(jīng)理白靜女士表示,清遠(yuǎn)作為廣州的后花園城市,發(fā)展的空間巨大,在這樣利好形勢(shì)面前,需要有更高學(xué)歷高技術(shù)人才的引入,所以在政府層面,需要設(shè)立更好的人才引進(jìn)機(jī)制和政策,對(duì)企業(yè)來(lái)講,對(duì)現(xiàn)有人才的保留和激勵(lì)顯得更加重要。

 

諸多企業(yè)家表示:目前給一些應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的月薪大多是2000~3000元之間,都是通用的簡(jiǎn)單的員工工資標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)缺乏細(xì)化的薪酬晉級(jí)設(shè)計(jì),不夠吸引中高端人才;“應(yīng)屆生2500左右,之前沒(méi)在意薪酬機(jī)制這方面,今后回去應(yīng)該注重這方面的設(shè)計(jì)”、“我們招大學(xué)生大概就是2000~3000之間,薪酬規(guī)劃各有不同”。大家都強(qiáng)烈建議百思特能否做更多類似的分享交流活動(dòng),也會(huì)帶動(dòng)企業(yè)更多的管理層積極參與。

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